来源:成都博爱医院 编辑:zhaiyujia 电话:028-68999999 时间:2016-08-28 09:55

      新员工入职教育十分重要。近年来,成都博爱医院针对新员工特点量身定做教育内容,不断创新培训模式,开展入职教育,收到了较好的效果。

      先树人生观

      如何让这样一所医院的精神发扬光大,薪火相传,对新员工教育尤为重要。为此,每年毕业大学生入职教育,医院都十分重视。除了介绍院史,给新职工以极大的信心和鼓舞外,还教育他们如何走向社会,如何遵纪守法、廉洁行医、做一名群众信赖的好医生,帮助新员工把脉生活观、事业观、价值观和人生观,从而树立起全心全意为人民服务的思想。

      注重实践

      如怎样做好与患者的沟通、如何遵守诊疗常规和操作规范、怎样提高医疗质量及避免医疗纠纷的发生等等。同时总结庭审过程中与病历书写相关的问题,告诫大家重视病历书写质量,提高病历规范书写意识,确保自己正当行医的合法权益和医疗安全。结合岗位设置、人员编制、考核晋升、奖励处分等各方面规定,医院还安排人事处给新职工解读相关人事政策法规和医院规章制度,使新职工从一入院就知法懂法,依法行医,做遵章守法的好职工。

      全面培养技能

      新员出校门前实践较少,特别是缺乏一些医技基础专业知识。为了及时补充这些知识和技能,让他们尽快进入角色,医院在对他们进行查体训练、误诊示教、病例分析、外科技能示教及训练,打牢临床基础功。

      除了以上培训内容,医院医务处每次还要求新职工每人写出一篇培训感受,对培训内容有一个总结性的回顾,查看培训学习效果。据悉,近三年该院培训入职新员工共计300余人,为医院的未来发展储备了大量人才。

    温馨提示

    来院以后进入一楼大厅,有导医接引,报上预约号(通过网络或者电话预约,会为您安排预约号)核对姓名后,导医第一时间安排您就诊,无需排队!

    医生风采

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    院址:成都市锦江区大慈寺路1号(东风大桥旁)